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  • **財(cái)務(wù)管理者必須具備的10大財(cái)務(wù)思維!

    隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,分工日益細(xì)化,財(cái)務(wù)工作包含的內(nèi)容被分解到各個不同的崗位:收銀崗、**崗、**崗、應(yīng)收會計(jì)、應(yīng)付會計(jì)、總賬會計(jì)、報表會計(jì)、還有分析崗、稅務(wù)崗、成本崗、費(fèi)用崗,甚至專門的開具**崗、稽查崗等等。這么多的不同崗位,很難想象他們會有一致或者雷同的思維。


    泛泛而談的話,財(cái)務(wù)思維可能會是財(cái)務(wù)工作者在日常工作中非常需要的一種思維或習(xí)慣。不同的財(cái)務(wù)工作者會有不同的思維慣性,但一路走來,我們發(fā)現(xiàn)以下10個財(cái)務(wù)思維是財(cái)務(wù)人所必須具備的


    01

    左右思維


    方案的一左一右,就可以給企業(yè)節(jié)稅幾十萬元!這稱為會計(jì)做賬的左右思維!


    **的財(cái)務(wù)人員一定是讓老板做選擇題,而不要讓老板做問答題!


    每次帶著幾種方案去談,詳細(xì)闡述其優(yōu)劣區(qū)別,甚至可以附**的意見,這樣才是老板的得力幫手!


    專業(yè)延伸性思維

    02


    財(cái)務(wù)要有足夠強(qiáng)的專業(yè)的能力。想讓老板信任你,你得表現(xiàn)出足夠強(qiáng)的專業(yè)能力。


    切記:無論私人關(guān)系有多好,你不能**擺在他面前的難題,他還是無法信任你。


    03

    服務(wù)思維


    通過服務(wù)于業(yè)務(wù)來節(jié)稅,財(cái)務(wù)還要服務(wù)于老板,財(cái)務(wù)要有學(xué)會積極主動回應(yīng)老板的能力。


    老板事務(wù)多,你的積極回應(yīng),會讓他了解到任務(wù)的進(jìn)行程度,讓他感覺到一切盡在他**,給老板帶來這種掌控感是很重要的。


    掌控感是非常重要的,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報你的工作進(jìn)度,在職場中是非常重要的,讓管理層對未來結(jié)果可控,是非常重要的一個環(huán)節(jié),這是你的財(cái)務(wù)工作能力的體現(xiàn)。


    敏感度思維

    04


    又叫做:財(cái)務(wù)第六感。


    ① 業(yè)務(wù)敏感度

    好多私營企業(yè)的老總由于經(jīng)營企業(yè)多年,也逐漸形成了很強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感度。他可以清晰的記住所經(jīng)手簽字的每一筆付款支出。


    ② 數(shù)字敏感度

    會計(jì)不僅僅要提供數(shù)字、更要提煉數(shù)字,財(cái)務(wù)人員要對數(shù)字的誠信負(fù)責(zé)。你的數(shù)字反映了你的誠信。能夠提供真實(shí)的信息,是件不容易的事兒,需要撥開層層迷霧,說點(diǎn)什么,怎么說,會有很大的影響力和殺傷力。


    05

    證據(jù)鏈思維


    稅務(wù)局在稽查某某公司賬面時,發(fā)現(xiàn)2016年有四次購買服裝的憑證,合計(jì)金額46.8萬元。

    會計(jì)處理如下

    借:管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 40萬元

          應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交**稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)6.8萬元

    貸:銀行存款  46.8萬元


    但是稅務(wù)局的處理是:

    不認(rèn)可勞動保護(hù)用品,因?yàn)榉b都是送給員工個人了,應(yīng)并入職工工資薪金,補(bǔ)交個稅近2萬元,同時罰款0.5倍。


    因此:企業(yè)必須找到證據(jù)來佐證服裝不是送給員工個人的,服裝屬于公司財(cái)產(chǎn),而且與公司經(jīng)營有關(guān)。

    1、購買工裝的采購合同;

    2、公司勞動手冊上明確寫著:工作服屬于公司所有,員工離職一律交回公司;

    3、公司內(nèi)部制度要求上班必須穿戴工作服,否則罰款。


    持續(xù)學(xué)習(xí)思維

    06


    學(xué)習(xí)就是借力。會計(jì)一定要終身學(xué)習(xí),不要怕麻煩別人、而是要學(xué)會主動的麻煩別人。


    07

    創(chuàng)新性思維


    財(cái)務(wù)要有高度靈活性的能力。財(cái)務(wù)不是死板的


    真正的財(cái)務(wù)高手很靈活,可以應(yīng)企業(yè)所需,將看似不可能的事情靈活處理,使之成為可能!


    前瞻性思維

    08


    財(cái)務(wù)人員要及時關(guān)注、解讀**稅政,更要知悉政策背后的東西,從而達(dá)到熟練運(yùn)用政策的能力,實(shí)現(xiàn)政策的前瞻性。


    09

    風(fēng)險性思維


    會計(jì)人員就如行走在鋼絲上的演員,稍有不慎,就會跌入犯罪的深淵。


    有人形容會計(jì)工作是“掙著賣白菜的錢,操著賣**的心”,這樣的吐槽既有會計(jì)人的心酸,也有無奈。


    案例:

    前不久,山東一家企業(yè)在武漢虛開**稅專用**價稅金額合計(jì)2677萬元(其中稅款達(dá)389萬元),該案件被**審理判結(jié),企業(yè)負(fù)責(zé)人以虛開**稅專用**罪被追究刑事責(zé)任,但不知情的的會計(jì)也被判刑3年。


    法律思維

    10


    財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)都是密切相關(guān)的,會計(jì)做賬的底線就是不違法。


    財(cái)務(wù)人員一定要記?。?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; word-wrap: break-word !important; color: rgb(45, 120, 105);">做好帳、開好票、報好稅,平平安安做個會計(jì)人,讓企業(yè)放心、也讓家人放心!



    每個行業(yè)都有各自的特點(diǎn)和慣性思維,財(cái)務(wù)工作也不例外。


    個人覺得財(cái)務(wù)工作進(jìn)入的門檻,并不完全是由“專業(yè)技能”所決定的,“財(cái)務(wù)思維”同樣具備一定的門檻效應(yīng),這個門檻擋住了一部分人進(jìn)入財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域,同時阻礙了更多人在這個領(lǐng)域里進(jìn)入更高的層次。


    要知道大凡領(lǐng)導(dǎo)崗位都不是什么專業(yè)崗位,而成就其價值的恰恰是他的領(lǐng)導(dǎo)思維,這點(diǎn)對于財(cái)務(wù)工作也同樣適用!

     ? end ? 

    本文來源:來源會計(jì)實(shí)操課、郝老師說會計(jì),管理會計(jì)入門,著作權(quán)歸作者所有。轉(zhuǎn)載僅做信息分享之用,感謝原作者悉心創(chuàng)作。


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